news

Undang Undang Ketenagakerjaan Baru Berlaku Mulai 21 November 2025 Tapi Aturan Pensiun 1 Tahun Belum Jalan

Minggu, 14 Desember 2025 | 12:00 WIB
Ilustrasi Ketenagakerjaan (source:detikfinance)

Baca Juga: Jadi Sorotaan! Davina Karamoy Dituding Jadi Selingkuhan Eks Menpora Benigi Sikap Bijak Netizen

Para ahli hukum ketenagakerjaan menegaskan bahwa secara hukum, hak tersebut sudah ada. Rishi Agrawal, CEO dan Co Founder TeamLease RegTech, menjelaskan bahwa ketika sebuah undang-undang dinyatakan berlaku, maka ketentuan substantif di dalamnya langsung menjadi hukum.

Dengan kata lain, hak pekerja tidak menunggu aturan turunan untuk diakui. Namun, implementasi praktisnya memang bergantung pada peraturan negara bagian dan wilayah persatuan.

Hal ini mencakup teknis pembayaran, jangka waktu pencairan, formulir, dokumentasi, hingga mekanisme penyelesaian sengketa.

Akhil Chandna dari Grant Thornton Bharat menambahkan bahwa ketentuan yang membutuhkan aturan teknis memang belum bisa dijalankan secara rinci, tetapi kewajiban hukumnya tetap ada.

Baca Juga: BRI Ikut Sindikasi Rp2,2 Triliun, Flyover Sitinjau Lauik Jadi Harapan Baru Sumatera Barat

Lalu apa yang bisa dilakukan pekerja dan pengusaha saat ini. Bagi pekerja, langkah pertama adalah memahami status kerja masing-masing, apakah termasuk kontrak tetap atau karyawan tetap.

Simpan dokumen kerja dengan rapi dan pantau perkembangan aturan di tingkat daerah. Bagi perusahaan, penting untuk mulai menyesuaikan kebijakan internal dan berkonsultasi dengan ahli hukum ketenagakerjaan agar tidak tertinggal.

Perubahan ini sejatinya membawa pesan positif. Negara sedang bergerak menuju sistem ketenagakerjaan yang lebih adaptif dengan dunia kerja modern.

Meski transisi menimbulkan kebingungan, transparansi dan kesiapan informasi menjadi kunci.

Baca Juga: Dari Jalur Ekstrem ke Aman, BRI Topang Flyover Sitinjau Lauik lewat Pembiayaan Rp2,2 Triliun

Bagi masyarakat Purwakarta dan pembaca aktif di media sosial, momen ini bisa menjadi pengingat untuk lebih peduli pada hak dan kewajiban di tempat kerja.

Dengan memahami aturan sejak awal, kita bisa mengambil keputusan yang lebih bijak, tenang, dan berorientasi jangka panjang.

Perubahan memang tidak selalu instan, tetapi langkah kecil hari ini dapat memberi rasa aman di masa depan.***

Halaman:

Tags

Terkini