bisnis

UMK vs UMSK, Apa yang Harus Anda Ketahui?

Minggu, 5 Januari 2025 | 12:00 WIB
Ilustrasi. Simak perbedaan UMK dan UMSK serta aturan penggunaannya. Ketahui bagaimana Purwakarta masih memberlakukan UMSK hingga 2025. (Pexels/Ahsanjaya)

PURWAKARTA ONLINE - UMK adalah standar upah minimum yang berlaku di suatu kabupaten/kota.

Sementara itu, UMSK berlaku untuk sektor tertentu di kabupaten/kota tersebut.

Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 7 Tahun 2013, UMSK harus lebih tinggi dari UMK dan hanya berlaku bagi sektor yang tercantum dalam peraturan.

Dasar Hukum dan Implementasi

Kebijakan UMK dan UMSK ditetapkan oleh gubernur atas rekomendasi Dewan Pengupahan.

Untuk Purwakarta, UMK 2025 ditetapkan sebesar Rp4.792.252,92.

Baca Juga: Gempa Megathrust Selatan Jawa: Potensi Tsunami Setinggi 20 Meter yang Mengancam

Sementara itu, UMSK Purwakarta 2025 mencakup lima sektor utama dengan nilai tertinggi Rp4.814.751,76 untuk sektor otomotif, komponen otomotif, dan kimia farmasi.

Kritik terhadap Kebijakan UMSK

Meskipun UMSK bertujuan melindungi pekerja di sektor tertentu, implementasinya kerap menuai kritik.

Fuad BM dari FSPMI Purwakarta menyebut kenaikan UMSK 2025 tidak signifikan dan jauh dari rekomendasi serikat pekerja.

Selain itu, aturan terkait masa kerja nol tahun dianggap bias dan kurang jelas.

Baca Juga: Momen Paling Ikonik di Solo Leveling Season 1 yang Bikin Penonton Tak Bisa Move On!

Perbandingan dengan Kabupaten Lain

Halaman:

Tags

Terkini